Friday, September 7, 2012

កម្មករ​រោង​ចក្រ​ហ័ររ៉ស់ ៣នាក់​រង​របួស ដោយ​សារ​ប៉ះ​ទង្គិច​នឹង​សមត្ថ​កិច្ច​ពេល​បាតុ​កម្ម

horos-worker-complain-nat-sopheapយ៉ាង​​ហោច​ណាស់ កម្មករ​​រោង​ចក្រ​​ហ័ររ៉ស់ ៣​នាក់​រង​​របួស ដោយ​សារ​ប៉ះ​ទង្គិច​ជាមួយ​នឹង​ក្រុម​​សមត្ថ​កិច្ច​​ខណៈ​ពួកគេ​ហែ​ក្បួន​បាតុ ​កម្ម មក​សុំ​អន្តរា​គមន៍​ពី​លោក​នាយក​រដ្ឋ​មន្រ្តី ហ៊ុន សែន ជំរុញ​​ឲ្យ​​ថៅ​កែ​​​ផ្តល់​ប្រាក់​អត្ថ​ប្រយោជន៍​តាម​ច្បាប់​ការ​ងារ។
ការ​ប៉ះទង្គិច​​​គ្នា​​នោះ​ បាន​​​កើត​​​ឡើង​​នៅ​​ចំនុច​​គល់​​ស្ពាន​​ស្ទឹង​​មាន​​ជ័យ​ នៅ​គ្រា​​កម្មករ​​ជាង​​​១០០​​​​នាក់ ​និង​​​ប៉ូ​លីស​ប្រហែល៥​០​​នាក់​ រារាំង​កម្មករ​កុំ​ឲ្យ​ហែ​ក្បួន ទៅ​កាន់​​ផ្ទះ​លោក​​នាយក​រដ្ឋ​​​មន្រ្តី។
​​កម្ម​ការិនី ស៊ឹម ខាន់ អាយុ​​៣២​ឆ្នាំ​ ដែល​រង​របួស​ជើង​ម្ខាង និយាយ​​ថា នាង​ត្រូវ​​សមត្ថ​​កិច្ច​​ច្រាន​ពួក​គាត់​បញ្ចូល​ឡាន​ដែល​កំពុង​ធ្វើ​ចរា​ ចរណ៏ ៖ "
ស្តាប់សំឡេង៖   កម្ម​ករ​ម្នាក់​​ទៀត លោក វ៉ា សារិន អាយុ​​៤៣​​ឆ្នាំ​ ប្រាប់​​អ្នក​​យក​​ព័ត៌​មាន​VOD​នៅ​ទី​នោះ​​ថា បាតុកម្ម​នេះ​ ដើម្បី​​ទាម​​ទារ​ប្រាក់​អត្ថ​ប្រយោជន៍​ពី​​ក្រុម​​ហ៊ុនចំ​នួន​៥​ចំណុច ប៉ុន្តែ​​​ត្រូវ​​សមត្ថ​​កិច្ច​​យក​អេកូម វាយ​​គាត់​ឲ្យ​​រង​​របួស​​ចំ​ក ៖ "
ក្រុមសមត្ថកិច្ចទាំងនោះ មិនផ្តល់​អត្ថាធិប្បាយ​​ដល់​អ្នក​សារ​ព័ត៌​មាន​ទេ។ ​ចំណែក​ស្នង​​ការ​​​នគរ​បាល​​រាជ​ធានី​ភ្នំពេញ លោក ទូច ណារ៉ុថ មិន​អាច​សុំការ​​បំភ្លឺ​បាន​ទេ។
ប្រធាន​រដ្ឋ​បាល​រោង​ចក្រ​​ហ័ររ៉ស់ លោក ម៉ម ក្រវ៉ាន់ មាន​​ប្រសាសន៍​​ថា ក្រសួង​​សង្គម​​កិច្ច​ ហៅ​​លោក​ទៅ​​ពិភាក្សា​​ពី​អ្វី​ដែល​កម្មករ​ទាម​ទារ​​នេះ នៅ​​ម៉ោង​​៣​រសៀល​​ថ្ងៃ​នេះ។
ប្រធាន​​សហព័ន្ធ​សហជីព​​កម្ម​ករ​​ប្រជា​ធិប​តេយ្យ​ខ្មែរ លោក រឹម បូរ៉ា មាន​​ប្រសាសន៍​​ថា ដោយ​​សារ​​តែ​​ប្រធាន​​ក្រុម​​ហ៊ុន មិន​​ដោះ​ស្រាយ​ជូន​​ពួក​​គាត់​ ដែល​សុំ​​កុំ​ឲ្យ​​កាត់​​ប្រាក់​​អត្ថ​​ប្រយោជន៍ សុំកុំ​ចល័ត​កម្មករ​ កុំ​បង្ខំ​​កម្ម​ករ​ផ្តិត​​មេដៃ​ទទួល​កំហុស​ជា​ដើម​នោះ ទើប​កម្មករ​​សម្រេច​ចិត្ត​​ដង្ហែ​​ក្បួន សុំ​​ការ​អន្តរា​គមន៍​​ពី​​លោក​នាយក​​រដ្ឋ​​មន្ត្រី ​ហ៊ុន​ សែន ៖ "
កម្ម​ករ​រោ​ង​ចក្រហ័រ​រ៉​ស់ អតីត​រោង​ចក្រ​ផ្គួយ នៅ​ខណ្ឌ​មាន​ជ័យ ​ដែល​​ធ្វើ​បាតុកម្ម​នេះ ធ្លាប់​ដាក់​​ញ្ញតិ្ត​​ទៅ​​ខុទ្ទកាល័យ​​នាយក​​រដ្ឋ​​មន្ត្រី​ ហ៊ុន សែន កាល​ពី​​ថ្ងៃ​ទី​១៤​ ខែ​សីហា ម្តង​​រួច​​មក​​ហើយ​ ដើម្បី​​ឲ្យ​លោក​ជួយ​​អន្តរា​គមន៍​ តែកម្មករ​​ថា​មិន​​មាន​​លទ្ធ​​ផល​​នោះ​ទេ៕

No comments:

Post a Comment